二年目のジンクス


　　　　プロスポーツの世界では、「二年目のジンクス」というものがあります。デビューの年に活躍した新人が、二年目の成績を上げられないことをいいます。　営業担当のＮさんも、職場で二年目のジンクスを経験しました。営業主任となった一年目は、課題はあったものの上司や先輩のアドバイスを忠実に受け入れて、売上目標を大幅に上回る成績を残すことができました。　しかし二年目は上司や先輩のアドバイスがあっても、素直に聴く受け皿がなくなり、課題にしっかり向き合わなくなりました。そして、同じ失敗を繰り返す日々が続いた結果、最下位の成績となってしまったのです。　新しい仕事を始める時には、すぐに結果を出して周囲に認められることに意識がいきがちです。その際、仮に結果が出たとしても、その内容に課題があれば、冷静に受け止め、弱点を明確にすることが重要なのです。仕事が順調でも弱点をそのままにせず、〈どうしたら克服できるのか〉をしっかりと考えて、事故課題を明確にし、着実に成長していきましょう。

　　　　　　　　　　自己の課題を明確にしましょう